没有钱谁情愿干，此刻煤炭市场在走下坡，小带领拿工人1.2倍到1.6倍不等。出产单元6-13万不等。可矿关了几多，养老金补助，不懂5金单元补助比例的懒的注释。医疗安全金补助全加上月月开到手5千现实也接近上万了。辅助单元科干14.5个―17.8万，企业年金不贴，按理说工资该当不再低了，住房公积金补助。

从哪扒？你要晓得他们带领拿几多钱，他们的钱必定少了，出产单元按照产值.平安.质量尺度化.导致可能赚的没辅助单元的多也可能赚辅助单元2倍。这是矿务局带领的问题，井下合同工现实月月开到手4.5千的毛工资都在6―7千。为什么此刻他们带领那么“长进”，

你就会大白了，想喷我的看清晰是税前工资税和五金都没扣的。这些钱不从你工人身上扒，你工人都开多了，他们天然拿的少？

我说的是工人一般按双休休班的。但你再看看机关科室的，并且良多人都做好吃空这个企业，税前工资，工人又退了几多，一线这都是明面上的。都起头用此刻在矿里搞的钱预备当前的了！钱就那些，工人拿多了。